Participación y aporte de las mujeres en el sector energético es el foco de conmemoración del 8M en el Ministerio de Energía

Participación y aporte de las mujeres en el sector energético es el foco de conmemoración del 8M en el Ministerio de Energía

08 Mar 2023

En el marco de las actividades del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, funcionarias y funcionarios del ministerio de Energía, se reunieron para analizar los avances y desafíos sobre los derechos de las mujeres en energía.

“Hoy analizamos el rol de las mujeres en nuestro sector junto a las jefas de división y funcionarias,  cómo fortalecer el plan Energía +Mujer y avanzar en equidad de género. En nuestro ministerio, las jefaturas son paritarias y el 49% de las y los trabajadores son mujeres”, explicó el ministro de Energía, Diego Pardow.

“Quiero destacar esto, porque quiero invitar a la industria a que también sigan sumando talento femenino. Tengo la certeza de que su voz y participación contribuyen cada día a una mejor energía, más justa e inclusiva para nuestro país”, enfatizó.

El ministro de Energía también mantuvo una reunión con las cinco jefas de división del Ministerio: María Helena Lee, jefa de la Oficina de Relaciones Internacionales; María José Reveco, jefa de la División de Combustibles y Nuevos Energéticos; Cecilia Dastres, jefa de la División de Participación y Diálogo; Fernanda Riveros, jefa de la División Jurídica y Johanna Monteiro, jefa de la División de Mercados Eléctricos.

Durante el encuentro, al que también asistieron el subsecretario de Energía, Julio Maturana, la jefa de la Oficina de Género y Derechos Humanos, Francisca Valenzuela, y Marcela Zulantay, jefa de la Oficina de Planificación y Control de Gestión, pudieron evaluar la situación de la mujer en los distintos subsectores de la energía y el plan de trabajo para avanzar en una mayor igualdad de género en el sector.

Como institución, el Ministerio de Energía también está trabajando de forma interna en la materia, siendo uno de los principales ejes la certificación en la norma de género y conciliación, iniciativa que se espera sea replicada por la industria.