Oficina de Género y Derechos Humanos estuvo presente en la Expo Frío Calor Chile 2022

04 Jul 2022

Esta 5° edición reunió a las empresas más importantes del sector, quienes desarrollan productos, servicios y accesorios para la industria de la climatización y refrigeración. Además, contó con la participación de más de 100 expositores y 300 marcas a nivel nacional e internacional.

En la Expo Frío Calor Chile 2022, el panel “Mesa Redonda: La Mujer en la Industria HVACR, Desafíos Futuros” tuvo por objetivo reunir a mujeres líderes en el ámbito de la industria de la climatización, refrigeración y ventilación para generar un análisis amplio de los desafíos que ellas han enfrentado en una industria mayoritariamente masculina, dar a conocer su experiencia profesional y compartir una mirada de futuro en los temas claves que enfrenta el mundo energético.

La instancia fue moderada por Aida Fardinez, periodista y directora de comunicaciones de la Expo, y contó con la presencia de las panelistas Rosa Riquelme, directora de la Agencia de Sostenibilidad Energética; Gabriela Sabadini, coordinadora Chile GBC; Marcela Puntí, gerente de ACESOL; Mónica Gazmuri, gerente de ANESCO; Constanza Ortega, Midea Carrier y Marcela Zulantay, jefa de la Oficina de Género y Derechos Humanos del Ministerio de Energía.

Zulantay dio a conocer el énfasis feminista de la Agenda de Energía 2022-2026, destacando la incorporación del enfoque de género y derechos humanos en todos los subsectores de la industria energética, incluyendo a las empresas HVACR. En este sentido, expresó que “en mayo de 2022 el Subsecretario de Energía, Julio Maturana Franca, presentó los resultados del Estudio de Brechas Laborales del Sector Frío-Calor (realizado junto con el Observatorio Laboral de SENCE) en el que se constató una participación de tan sólo un 12,8% de mujeres en este rubro”.

Al finalizar su intervención señaló que “la oferta sectorial 2022-2026 se reforzará desde esta Oficina con foco en la capacitación y la certificación de competencias laborales en el sector HVACR, en coherencia con la línea de base levantada a partir del dicho estudio. Además, el Ministerio de Energía continuará trabajando junto con la industria energética para sumar más talento femenino a todo su ecosistema, en igualdad de condiciones laborales, procurando incentivar el empleo decente”.