Mayor demanda por acondicionamiento térmico en viviendas y edificaciones incrementa creación de empleos en el área

06 Ene 2023

El Observatorio Laboral de Sence junto al Ministerio de Energía presentaron los principales resultados de un estudio realizado a nivel nacional sobre la demanda de capital humano en esta área.
Entre los datos expuestos, se destaca que el 89,1% de las empresas encuestadas requerirá contratar a nuevos trabajadores, principalmente debido al aumento sostenido de la demanda de estos servicios (57,4%).

En un concurrido seminario online se dieron a conocer los resultados del estudio “Demanda de Capital Humano en el subsector de Acondicionamiento Térmico”, iniciativa levantada por el Ministerio de Energía junto al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, a través del Observatorio Laboral Nacional.

La encuesta de demanda laboral, ejecutada por el Observatorio Laboral Araucanía de la Universidad de La Frontera, se aplicó a 202 empresas que desarrollan proyectos vinculados a este subsector, y apuntó a diagnosticar posibles dificultades de contratación en perfiles, inclusión de grupos prioritarios, nuevas tecnologías, necesidades de capacitación, entre otros aspectos.

El subsecretario de Energía, Julio Maturana, destacó esta iniciativa: “El tema del acondicionamiento térmico de nuestras viviendas y edificaciones está sumamente relacionada a las metas que tenemos en cuanto a carbono neutralidad. En ese sentido, cuando logramos vincular las propuestas de futuro, y vemos cómo los trabajadores, el capital humano, es la base de lo que queremos lograr, lo que los trabajadores pueden aportar a este subsector, vemos que las oportunidades que tenemos son muy grandes”.

Entre los datos expuestos, se destaca que el 89,1% de las empresas manifiesta que requerirá contratar a nuevos trabajadores para labores de Acondicionamiento Térmico, principalmente debido al aumento sostenido de la demanda de estos servicios (57,4%).

La subdirectora del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Romanina Morales, valoró la temática del estudio y planteó que “cuando hablamos del mejoramiento de las condiciones de habitabilidad de nuestras casas y de los edificios comerciales, estamos pensando en un estándar mayor de eficiencia, que permite no solo aislar y proteger las temperaturas del entorno, sino disminuir la contaminación y con ello los gastos en calefacción”.

Al respecto, el 55,5% de las empresas declara que tiene pensado capacitar a sus trabajadores durante los próximos meses, cifra que indica la presencia de una brecha en temáticas de fortalecimiento de capital humano, si se considera que el 75,2% de las empresas reconoce que existirán modificaciones en la dotación de personal producto de la implementación del Plan de Eficiencia Energética del Ministerio de Energía, en cuanto al requerimiento de personas trabajadoras con conocimientos específicos de los procesos y materiales (40,4%).

Finalmente, el seminario virtual contó con la participación de Camilo Rosas Flores, director del Instituto de Desarrollo Local y Regional de la Universidad de la Frontera, y un panel compuesto por Catalina Amigo Jorquera, investigadora de la Red de Pobreza Energética de Chile; Carla Henríquez Flores, socia de la Constructora H&H y socia de la Cámara Chilena de la Construcción de Temuco, y Guillermo Soto Olea, jefe de la División de Energías Sostenibles del Ministerio de Energía, quienes comentaron los principales resultados del estudio, los que fueron presentados por Catalina Garrido Higuera, Coordinadora Técnica del Observatorio Laboral Araucanía.

Estos y otros datos expuestos en la presentación se encuentran alojados en la página web observatorionacional.cl/la-araucania/, mientras que el reporte de resultados estará disponible en http://www.energiaabierta.cl, junto a otros informes de Brechas de Capital Humano realizados por el Ministerio de Energía y la red de Observatorios Laborales de SENCE. El seminario, en tanto, ya se encuentra disponible en el canal de Youtube de Sence.