Empresas del Sector son invitadas a participar del estudio “Sesgos inconscientes en el ámbito laboral del sector energético

En el marco de la primera sesión abierta de la Mesa Público-Privada “Energía +Mujer”, las empresas, gremios e instituciones del sector fueron invitadas a participar del estudio “Sesgos inconscientes en el ámbito laboral del sector energético”.

Este estudio permitirá realizar un diagnóstico de sesgos inconscientes en los procesos ingreso, formación y el posterior desarrollo de carrera de las mujeres que se desempeñan en el sector energético. Será realizado entre marzo y octubre de este año por  la consultora MTalent, es de carácter gratuito y voluntario, y se enmarca en el Diagnóstico hecho por el Ministerio de Energía en 2019 sobre la situación laboral de la mujer en el sector, donde se evidenció una participación de tan sólo un 23% de mujeres en esta industria.

Los objetivos específicos de este trabajo apuntan a definir qué son los sesgos inconscientes y por qué serían relevantes en la toma de decisiones respecto a los procesos de selección, formación (cierre de brechas) y de desarrollo de carrera, y establecer qué tipo de formación (capacitación, talleres) se podría realizar para concientizar sobre los sesgos, dada su repercusión al momento de la contratación de mujeres, y de esta manera,  fomentar el ingreso, los ascensos y el desarrollo de carrera de mujeres y jefaturas femeninas en la cadena de valor de esta industria.

El cronograma de ejecución del estudio contempla iniciar en marzo diversas entrevistas en las áreas de Recursos Humanos, del Negocio, Jefaturas y Focus Group; en junio se efectuaría una encuesta online; en septiembre se presentaría un Informe Final sobre el panorama general del sector energético en este ámbito, y  en octubre la realización de charlas de cierre a cada empresa participante.